TrygVesta opruster med SAP
Nordens næststørste forsikringsselskab TrygVesta har en ambition om vækst i markedet – vel at mærke vækst med god indtjening. For at dette kan lykkes, er selskabet blandt andet i færd med at geare arbejds, indkøbs – og medarbejderprocesser til at kunne fungere gnidningsfrit sammen på tværs af landegrænser. Løsningen hedder SAP.
4 February 2005
26. januar 2005. Europas største it- og managementkonsulentvirksomhed Capgemini og Nordens næststørste forsikringsvirksomhed TrygVesta har underskrevet kontrakt om leveringen af et nyt SAP-system til TrygVesta. Systemet skal være fuldt ud implementeret 1. juli 2005.
Med visionen om at blive oplevet som Nordens bedst indtjenende tryghedsleverandør på de markeder og inden for de forretningsområder, hvor selskabet vælger at være til stede, er ambitionerne høje og strategien lagt fast for TrygVesta; SAP skal bane vejen.
” I takt med, at vi arbejder på at skabe en fælles kultur med fælles arbejdsprocesser for vores medarbejdere i Norge, Finland og Danmark, har vi flere forskellige it-systemer, som skal lære at tale samme sprog. Det kan være lidt af et cirkus at få sådanne fragmenter til at fungere sammen. Ved at udskifte til ét samlet system vil vi fremover kunne optimere processer og samtidig operere som en samlet organisation. Vi kan fremover hurtigt følge op, konsolidere, og fremover vil SAP udgøre rygraden i en lang række nordiske processer. Capgemini har vi valgt som leverandør af SAP, da vi har vurderet, at de har de bedste forudsætninger for at yde en professionel leverance”, udtaler koncernfinansdirektør Morten Hübbe, TrygVesta.
Interessen omkring udbuddet af SAP til TrygVesta har været stor. I alt otte leverandører har kæmpet om opgaven, og kun marginaler adskilte konkurrenterne.
” Få havde stor sektorviden, imens flere havde stærke SAP-kompetencer. Capgemini kunne fremvise begge dele. Vi valgte Capgemini, fordi deres tilgang til opgaven var meget pragmatisk, og virksomheden viste stor forståelse for vores forretningsmæssige situation,” udtaler Morten Hübbe.
” TrygVestas valg af Capgemini viser os, at vores nye værktøjer og tilgang til salg, som er udrullet i hele capgemini-gruppen begynder at have deres effekt. Principperne bygger på samarbejde med det klare mål at undgå ansvarsforflygtigelse og formynderi. Vi kalder det for Collaborative Business Experience”, udtaler salgs- og marketingdirektør i Capgemini, Morten Kjær.
” Med TrygVesta-kontrakten tager vi endnu et vigtigt skridt i eksekveringen af vores ambitiøse SAP-strategi, der skal bringe os blandt top 3 i Danmark ved udgangen af 2006. Vi fortsætter med at anvende synergieffekterne fra vores ikke-SAP-relaterede konsulentydelser, samt vores meget omfattende internationale SAP-kompetencer til yderligere penetrering af SAP-markedet. Fremover vil vi på SAP-fronten ikke kun være markedsledende inden for utility – vi går ambitiøst og målrettet mod andre udvalgte brancher – herunder den finansielle,” udtaler business unit director i Capgemini, Henrik R. Møller. ”
About TrygVesta
TrygVesta is the second largest supplier on the Nordic market for general insurance
and is named after the two largest companies in the Group: Tryg in Denmark and
Vesta in Norway. TrygVesta consists of Tryg, Denmark’s largest general insurance
company, Vesta, the third largest in Norway, and Dansk Kaution (Denmark). The
Group also has a rapidly growing branch office in Finland. TrygVesta has around
2 million personal customers and 250,000 commercial customers.
TrygVesta has a strategic partnership with Nordea. The bank sells the Group’s insurance products through their branch offices in Denmark, Norway and Finland, while Tryg and Vesta sell Nordea’s pension products. TrygVesta employs a total of 3,800 people.
Om Capgemini
Capgemini Danmark er en del af den globale Capgemini-koncern, som er en af verdens største leverandører af konsulent-, IT-, teknologi- og outsourcingydelser. Vi leverer løsninger, der understøtter kundernes overordnede mål og forretningsprocesser gennem effektiv udnyttelse af de teknologiske og forretningsmæssige muligheder. Koncernen har ca. 55.000 medarbejdere, heraf ca. 300 i Danmark, og omsatte i 2003 for 5,754 milliarder euro. I Danmark var omsætningen i 2003 på 303 millioner kron